鴻海首度開放員工口罩預購　劉揚偉發信力 - 工程師

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鴻海首度開放員工口罩預購　劉揚偉發信力挺員工防疫


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▲鴻海開放員工預購口罩。（圖／翻攝鴻海）

記者姚惠茹／台北報導

鴻海（2317）董事長劉揚偉上任屆滿週年，近日發出給員工的一封信，肯定員工
在新冠肺炎疫情上的努力付出，並為照顧員工防疫需要，鴻海也在今（6日）上
午9時開放員工登記採購自產口罩，讓員工使用「鴻海牌」口罩。

鴻海自今年2月中旬開始著手規劃口罩產線，相關機台模具、組裝皆為自主開發，
並在3月初試產印壓鴻海Logo的口罩，推出後更是引起民眾排隊爭相採購。據悉，
鴻海上週發信通知員工，6日上午9時起開放登記，每2個月開放登記一次，每次限
購2盒。

自今年新冠肺炎爆發，防疫工作無疑是董事長劉揚偉上任迄今一大挑戰，就在上
任屆滿週年，劉揚偉透過給員工的一封信，除肯定員工在新冠肺炎疫情上的努力
付出，也就今後集團轉型升級，做出明確指示。

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▲鴻海董事長劉揚偉。（圖／鴻海提供）


鴻海董事長劉揚偉發給員工的一封信全文：
各位同仁夥伴，大家好。

2020 年至今已過半載，我接任董事長也剛好滿一年，所以有幾句心裡話想對同仁
們說。首先，就是要感謝大家。

我想，很多人都感受到了，2020 年這半年來是集團成立四十五年以來第一次這麼
緊密地串聯在一起。因為新冠肺炎，在農曆大年初三，許多人還在過春節假期時，
我們已經超前佈署，以「毋恃敵之不來，恃吾有以待之」的心情，開始了第一次
集團全球防疫會議，並且從寒冬一路開到酷暑，至7/1總共開了 106 場的會議。

古書裡有句話說，「山川異域，風月同天」，這一場疫情底下，所有人不分你我，
從亞洲、歐洲到美洲各地，每個鴻海人、每個家庭都面對同樣的挑戰。令我感動
的是，雖然每個人肩上的擔子都十分沈重，但每天，大家依然保持著整齊有紀的
步伐前進，同仁們用堅毅的精神與強大的執行力證明了「集團『有您們真好』」！

我清楚記得，龍華廠第一片口罩於二月五號凌晨 4 點 41 分產出時的感動，因為
那是鴻海史上最簡單的產品，卻也是最重要的一款產品 –— 不但適時補上集團
防疫所需，也為大眾的抗疫盡了份心力，更鼓舞了集團士氣，而這，正是同仁們
廢寢忘食、不分晝夜努力的成果。

另外，許多同仁在這次在新冠肺炎期間發揮「人飢己飢，人溺己溺」的精神，主
動走進醫療機構、社區關懷中心等處提供醫療物資、防疫設備、食物等等給社會
上有需要的人，我也特別感謝這些同仁，因為他們具體而微地實踐了「面對社會，
集團成就越大，責任也越大」的理念，也進一步協助擦亮了公司的招牌。

面對防疫的同時，國際市場也有著重大挑戰，全球股市上上下下，很多人的心情
也跟著起起伏伏，而我的心中雖然難免也有波動，卻同時也很清楚，在這場疫情
風暴中，我們其實一直也在練功：練習我們在過去基礎上可怎麼變形移位出招；
練習我們要從勞力密集變成腦力密集時該如何聰明進化。

因此，我們開始了 F1.0 現況優化、F2.0 數位轉型、F3.0 轉型升級的目標執行；
設立了鴻海研究院提供集團前瞻技術研究；訂定了電動車、數位健康、機器人，
以及人工智慧、半導體、新世代通訊技術等「3+3」的驅動成長戰略，並且已經與
裕隆華創合作電動車、與凌華科技合作機器人…等等，這些種種都是在積累我們
迎接市場新局時，能夠有更新、更大的動能。

儘管眼下全球疫情仍然十分嚴峻，但我們不擔心，因為「一個人走得快，一群人
走得遠」，我很榮幸能夠有最棒的一群夥伴一起結伴，互相扶持，跋山涉水。此
時此刻，因應防疫所出現的社交距離，卻是讓人心更加地緊密，因為我們有共同
的目標，就是要把集團帶到更高偉的山頭，更廣闊的平原，那眾人艷羨的華美之
地。

困難越大，榮耀也越大。謝謝每一位辛苦的同仁，是您們在戰場上毫不鬆懈的每
一刻，讓集團不斷往前。期許各位持續克盡職守地為戰役奮鬥，我們的勇氣未完
待續！凡殺不死我們的，必使我們更強大！謝謝大家！我們一起繼續加油！謝謝！

最後提醒大家，記得，戴起口罩也不要忘了微笑。
鴻海科技集團董事長
劉揚偉

心得：
富士康口罩!想拿一個來收藏耶

新口號是 F1.0 F2.0 F3.0, 代表過去郭董提一串背不起來的事業目標不算數了?

問題會不會卡在 F1.87就做不下去? 請問鴻海現在信箱還是100mb嗎?
這樣的公司要怎麼搞科技創新?

如果跟裕隆搞電動車, 小股東會跳起來反應千萬別亂花錢嗎?

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